. Stratégie, anticipation, innovation

Vous souhaitez décliner votre politique handicap à destination des professionnels sourds et malentendants. Vous vous interrogez sur la valeur ajoutée que ce public peut apporter à votre structure. Vous cherchez des projets innovants pour détecter et former de nouveaux talents, pérenniser les emplois ou encore pour rendre accessible vos services à la clientèle sourde.

. Un besoin immédiat ?

Vous vous apprêtez à recruter un collaborateur sourd ou malentendant et vous vous interrogez sur l'aménagement de son poste.

Vous rencontrez des difficultés avec un collaborateur et vous cherchez à améliorer son positionnement professionnel.Vous souhaitez renforcer le fonctionnement d'une équipe composée de sourds et d'entendants.

Pour vous accompagner dans vos projets ou répondre à un besoin immédiat, Mintza! met à votre service sa connaissance des enjeux et des solutions opérationnelles, sa souplesse d'intervention et son réseau de partenaires pour vous permettre de trouver la solution adaptée à vos besoins.

. Pérenniser les dispositifs d'accessibilité

Au croisement de l'organisation du travail, du management et des ressources humaines, Mintza! vous propose une approche systémique de l'intégration des professionnels sourds et malentendants et une démarche participative, fondée sur la responsabilisation des acteurs et l'intelligence collective.

Diagnostic – Préconisations - Plan et suivi d'actions – Évaluation
Formation des équipes - Animation de groupe - Suivi individualisé

Consultante-formatrice passionnée, Nahia Jourdy crée Mintza! en 2015 après 11ans d'expérience salariée au servce des professionnels sourds, des PME, des Grands Comptes, des collectivités, des organismes de formation et des cabinets de recrutement.

. Son parcours

2010 - 2014 - WEBSOURD

. Coordination et développement du premier joboard accessible aux sourds – Comité de pilotage : Orange, ERDF, Wordline, Thalès, EADS, SNCF.

. Audit en entreprise - Aménagement de poste. Reconversion professionnelle. Utilisation des systèmes d'interprétation à distance.

. Formation auprès du public entendant (RH, équipes de travail, d’accueil) et auprès du public sourd (stratégie de recherche d'emploi, positionnement professionnel).

. Participation au projet de recherche EEPSO piloté par le CEE – Centre d'Etudes sur l'Emploi et Websourd.

Depuis 2013

. Membre du groupe de travail sur les "Sourds et l'Emploi" de la Fédération Nationale des Sourds de France (FNSF).

2004 - 2010 - SPPS-IRSA

. Conseil en insertion professionnelle auprès des demandeurs d'emploi sourds et des entreprises qui les recrutent - Spps-Irsa – 300pers/an.

. Audit en entreprise en tant que prestataire spécifique de l'Agefiph.
Aménagement d'environnement et de poste de travail (diagnostic, préconisations et mise en œuvre), Formations (RH, équipes de travail).

. Références

Accompagnement et formation des Établissements qui reçoivent du Public :

Mairie de Grenoble, Mairie de Mérignac (33), Mairie de Toulouse, Banque Populaire Occitane, Crédit Agricole, plusieurs CAF, de nombreux centres de formation, plusieurs services municipaux dans le cadre des formations du CNFPT.

Insertion professionnelle collective et individuelle, maintien dans l'emploi, reconversion professionnelle :

Cafétéria Casino, Cultura, Ikea, Dassault, Orange, CEA, INRA, Mac Donald, IBM, GRDF et de nombreuses PME.

Formations RH, managers, équipe de travail :

Orange, Alstorm, Mutavie, ERDF, GRDF, Wordline, CNFPT, Thales, Aquitaine composit Eads, de nombreuses PME.

Pour plus d'information, venez consulter : mon profil Linkedin ou mon profil Viadéo

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